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Neuf principes de prévention pour performer en toute sécurité

En tant qu’employeur, vous êtes soumis à la responsabilité de fournir à vos collaborateurs un environnement de travail le plus sécurisé possible. A ce titre, la mise en œuvre des neuf principes de prévention décrits à l’article L 41 21 du Code du Travail vous incombe. Red-on-line les recense pour vous et met à votre disposition un ensemble d’outils vous permettant d’agir activement pour la sécurité de tous.   

Quels sont ces neuf principes de prévention de sécurité au travail ? 

Avant, pendant et après les situations professionnelles dites « à risque » : la sécurité de vos salariés s’appréhende à chaque moment. Ainsi, leur intégrité physique et psychique dépend de la pertinence des mesures prises pour garantir un environnement de travail où chaque situation aura été anticipée est prévenue.  Red-on-line, ce sont plus de 80 experts internationaux et 50 partenariats dans le monde au service de la performance de leurs clients. Une performance qui passe nécessairement par l’amélioration continue les conditions de travail de chacun, selon les environnements juridiques de chaque pays.   

À chaque principe de prévention, nous vous aidons dans votre démarche HSE 

Présent dans 80 pays et contribuant à la sécurité de 16000 sites industriels, Red-on-line s’impose naturellement comme le partenaire unique des métiers HSE. Nos 25000 utilisateurs quotidiens peuvent ainsi bénéficier de notre offre unique créée par et pour les professionnels HSE. Contenus adaptés à votre activité, logiciel flexible et disponible en 14 langues, conseils HSE intégrant les spécificités de votre activité et de votre bassin d’emploi… Red-on-line ne laisse rien au hasard et offre à chacun de ses clients la possibilité de déployer des actions répondant aux neuf principes généraux de prévention.

1. Comment éviter les risques professionnels ?

Vous le savez, le « risque zéro » n’existe pas. En revanche, vous pouvez mettre toutes les chances de votre côté en évitant le maximum de risques. Pour cela, le strict respect de la réglementation s’impose. En vous permettant d’identifier le cadre réglementaire dont vous dépendez, nous vous aidons à mieux cerner les potentiels risques de votre secteur d’activité. Mieux informé, vous êtes ainsi en mesure de comprendre l’importance de se conformer à ce référentiel. Vos équipes sont exposées à des risques terrain ? Conçus par nos experts, les modules « l’analyse des risques » et « la gestion des événements » vous permettent de vous informer sur la réalité des risques encourus, ainsi que sur les actions préventives.  

2. Comment évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités ?

Parce que tous les environnements de travail ne permettent pas d’identifier clairement les risques auxquels sont exposés vos salariés, Red-on-line a conçu le module « Evaluation des risques professionnels ». Il vous accompagne durant toute l’élaboration de votre Document Unique et participe activement à la création de votre plan de prévention.  

3. Comment combattre les risques à la source ?

Adopter une démarche d’amélioration continue apparaît comme la seule solution pour identifier chaque accident, presqu’accident, dysfonctionnement… que sa nature soit opérationnelle, organisationnelle ou documentaire. Le module Gestion des événements remonte aux sources du problème pour l’identifier, analyser ses causes et ses éventuelles récurrences. Ainsi éclairé, vous serez en mesure d’adopter l’action corrective la plus adaptée au type d’événement.  

4. Comment adapter le travail à l’homme ?

Par l’évaluation des risques et la mise en œuvre d’actions préventives et correctives, vous agissez concrètement pour la qualité au travail de vos salariés. Vous leur proposez un environnement professionnel sécurisé, où chacun pourra exprimer son plein potentiel. Vous satisfaites ainsi à votre obligation d’assurer un lieu de travail, garant de la sécurité et du bien-être de l’ensemble de vos équipes.  

5. Comment tenir compte de l’évolution technique ?

En tant que dirigeant, il vous appartient d’optimiser le niveau de sécurité de votre entreprise. Vous devez également satisfaire aux exigences de sécurité qui vous incombent. Créé par des professionnels HSE et pour des professionnels HSE, notre module de Veille vous permet d’être informé en permanence des évolutions techniques. Vous disposez alors du temps nécessaire pour élaborer des plans d’actions destinés à mettre en conformité vos équipements, tout en déployant toujours les moyens les plus adaptés à la prévention de vos risques spécifiques.  

6. Comment remplacer ce qui est dangereux par ce qui n’est pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux ?

Red-on-line déploie différents outils diagnostics permettant à chaque décideur d’expliquer les causes de certains événements. Nos experts peuvent également vous accompagner dans la définition et le déploiement de la stratégie de réparation adoptée.  
Téléchargez le récapitulatif de cet article et l'affiche en bonus

Red-on-line vous aide à appliquer chacun des principes de prévention. Téléchargez le document et l’affiche.

7. Comment planifier la prévention en y intégrant, dans un ensemble cohérent, la technique et l’organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l’influence des facteurs ambiants ?

Nos experts disposent d’une connaissance de l’ensemble des industries et de leurs problématiques. Depuis 20 ans, à leur côté, ils ont renforcé leur expertise et accompagnent aujourd’hui les dirigeants du monde entier dans la recherche et le déploiement d’actions préventives ou correctives. Leur seul mot d’ordre : la sécurité de tous.  

8. Comment prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle ?

Pour vous permettre de connaître la réglementation qui vous êtes applicable, notre plateforme vous propose de lire en priorité les textes des articles qui vous concernent. Grâce à nos modules de veille réglementaire et de conformité, vous gagnez du temps et bénéficiez d’aide en ligne et de fiches juridiques pour comprendre vite et bien la loi réagissant votre secteur d’activité.  

9. Comment donner les instructions appropriées aux travailleurs ?

Challenger et afficher le DUERP, proposer à vos collaborateurs un outil les impliquant directement dans la démarche de sécurité… autant d’actions destinées à remporter leur pleine adhésion à votre politique de prévention collective. Au-delà de cette ambition, vous renforcez leur sentiment d’appartenance à une entreprise innovante et respectueuse de la sécurité de chacun.  

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