Grossesse : l'aménagement du poste de travail ne doit pas couvrir une discrimination prohibée par la loi
Le lundi 09 septembre 2013 à 09h 01 par HSEVigilance
Hygiène-sécurité
Extrait : Santé au travail Dans un arrêt du 2 juillet 2013, la cour d'appel (CA) d'Angers rappelle que "sous couvert d'aménagement du poste de travail", l'employeur ne peut effectuer "une modification du contrat de travail, portant à la...comment lire l'article complet ?
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