Evaluation des employés et risques psychosociaux : le ranking par quotas est illégal
Le lundi 06 mai 2013 à 09h 16 par HSEVigilance
Hygiène-sécurité
Extrait : Sécurité des personnes Dans un arrêt du 27 mars 2013, la chambre sociale de la Cour de cassation rappelle que la mise en oeuvre d'un mode d'évaluation reposant sur la création de groupes affectés de quotas préétablis que...
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