Risques psychosociaux : interdiction de mise en place d'un système d'évaluation des performances

Le mardi 23 octobre 2012 à 08h 00 par HSEVigilance

Hygiène-sécurité

Extrait : Santé au travail Dans un jugement du 4 septembre 2012, le Tribunal de grande instance (TGI) de Lyon ordonne l'interdiction d'un mode d'organisation du travail, le "Benchmark", consistant à évaluer de manière permanente chaque...

comment lire l'article complet ?

Vous êtes abonné

Saisissez vos codes d’accès :

Mot de passe perdu?
Cliquez ici

Pas encore abonné ?

Abonnez-vous au JDLE et soyez au cœur de l’information professionnelle en Hygiène, Sécurité et Environnement.

Découvrez notre offre d’abonnement :

  • - Un accès simple à toute l’actualité HSE pour une meilleure maitrise des risques
  • - Une communauté de professionnels et un outil d’échange pour partager vos retours expériences
  • - Une newsletter quotidienne pour ne pas passer à côté de l’information

en savoir plus

Les cookies assurent le bon fonctionnnement de nos sites et services. En utilisant ces derniers, vous acceptez l’utilisation des cookies.

OK

En savoir plus