Licenciement pour faute grave d’un directeur de site pour ne pas avoir protégé un salarié victime de sévices infligés par ses collègues
Le jeudi 12 mars 2015 à 08h 30 par HSEVigilance
Prévention des risques et protection de la santé et de la sécurité
Extrait : Anticipation de la réalisation des risques Dans un arrêt du 6 janvier 2015, la cour d'appel (CA) d'Angers estime, que constitue une faute grave, le fait pour un directeur de site de ne pas avoir sanctionné et dénoncé à ses...comment lire l'article complet ?
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