Le non-respect de l'interdiction de fumer peut caractériser le licenciement pour faute grave

Le mercredi 22 juillet 2015 à 08h 25 par HSEVigilance

Principes et politiques

Extrait : Responsabilités Dans un arrêt du 16 juin 2015, la Cour de cassation considère que le non-respect réitéré de l'interdiction de fumer, par un salarié, constitue une faute grave compte tenu de l'activité de stockage de...

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