
Le harcèlement moral caractérisé par des agissements répétés
Exposition aux risques
Extrait : Risques propres aux travailleurs Dans une décision du 15 avril 2015, le Cour de cassation rappelle que constitue un cas de harcèlement moral un comportement répétitif de l'employeur exclusif d'un usage normal du pouvoir de...comment lire l'article complet ?
Pas encore abonné ?
Abonnez-vous au JDLE et soyez au cœur de l’information professionnelle en Hygiène, Sécurité et Environnement.
Découvrez notre offre d’abonnement :
- - Un accès simple à toute l’actualité HSE pour une meilleure maitrise des risques
- - Une communauté de professionnels et un outil d’échange pour partager vos retours expériences
- - Une newsletter quotidienne pour ne pas passer à côté de l’information