L’UE publie un plan d’action visant à remédier aux pénuries de main-d’œuvre et de compétences

Le 20 mars 2024, la Commission européenne a présenté un plan d’action visant à remédier aux pénuries de main-d’œuvre et de compétences dans l’UE. Le plan d’action énumère les mesures à prendre par l’UE ainsi que les États membres et les partenaires sociaux, après que la Commission a identifié 42 professions « en pénurie » de travailleurs qualifiés.

Outre le financement de diverses initiatives, la Commission prévoit notamment de cartographier les besoins actuels et futurs, d’analyser les politiques en matière de congé maladie et de recenser les meilleures pratiques pour toutes les parties prenantes. Les États membres sont encouragés notamment à réviser leur législation pour faciliter une mobilité équitable de la main-d’œuvre, notamment par la numérisation de la coordination de la sécurité sociale, ou à poursuivre les réformes fiscales pour les deuxièmes salaires et les bas revenus. Les partenaires sociaux travailleront en étroite collaboration avec l’UE pour remédier notamment aux mauvaises conditions de travail par la négociation collective dans les secteurs caractérisés par des conditions de travail inadéquates ou promouvoir l’emploi des travailleurs âgés.

L’ensemble des parties prenantes, y compris les entreprises, sont invitées à anticiper les changements législatifs visant à promouvoir les objectifs définis dans le plan d’action.