Harcèlement moral : les faits de la vie privée peuvent être retenus lorsqu'ils sont rattachés à la vie de l'entreprise

Le jeudi 11 juin 2015 à 08h 38 par HSEVigilance

Exposition aux risques

Extrait : Risques propres aux travailleurs Dans un arrêt du 16 avril 2015, la Cour de cassation rappelle que la faute grave peut être constitué par des faits issus de la vie privée des salariés concernés. Néanmoins, ces faits ne...

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