Contrat de professionnalisation au sein de plusieurs entreprises : chaque entreprise d'accueil doit assurer les règles de sécurité et de santé au travail

Le jeudi 04 février 2016 à 08h 31 par HSEVigilance

Conditions de travail spécifiques / Specific working conditions

Extrait : Travail des femmes et des jeunes / Women and Young people at Work Le décret n° 2016-95 du 1er février 2016récise les modalités d'accueil du salarié en contrat de professionnalisation au sein d'autres entreprises que celle qui...

comment lire l'article complet ?

Vous êtes abonné

Saisissez vos codes d’accès :

Mot de passe perdu?
Cliquez ici

Pas encore abonné ?

Abonnez-vous au JDLE et soyez au cœur de l’information professionnelle en Hygiène, Sécurité et Environnement.

Découvrez notre offre d’abonnement :

  • - Un accès simple à toute l’actualité HSE pour une meilleure maitrise des risques
  • - Une communauté de professionnels et un outil d’échange pour partager vos retours expériences
  • - Une newsletter quotidienne pour ne pas passer à côté de l’information

en savoir plus

Les cookies assurent le bon fonctionnnement de nos sites et services. En utilisant ces derniers, vous acceptez l’utilisation des cookies.

OK

En savoir plus